Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В каком объеме можно использовать отпуск перед декретом?
Здравствуйте, у меня такой вопрос: Я работаю в фирме, все официально, отпуск 52 дня, я беременна в декрет уходить мне в конце марта, могу ли я взять все 52 дня с февраля и до выхода в декрет или можно брать только часть отпуска, за отработанное в 2018 году время? Работаю в фирме 3 года, за 2017 отпуск полностью использовала (52 дня).
Здравствуйте, Татьяна.
Во-первых, отпуск предоставляется не за календарный год, т.е. не за 2017, 2018, а за рабочий год.
Например, работник принят на работу 01.02.2015, у него рабочий год с 01.02.2015 по 31.01.2016 и т.д.
Кроме того, в стаж для отпуска не включаются ряд периодов (см. ст. 121 ТК РФ), поэтому в вашем конкретном случае нужно знать
с февраля
Татьяна
у вас уже есть право на очередной ежегодный отпуск или нет. Если есть, то предоставить должны по вашему заявлению полностью, даже если в очередном рабочем году у вас отработан будет только 1 день.
В моем примере право на отпуск за третий рабочий год у работника возникнет с 01.02.2018.