Как не отрабатывать 14 дней по увольнению?
Работаю по Трудовому договору,хочу уволиться, обязательно ли мне отрабатывать 14 дней или есть моменты, когда можно избежать эту отработку, кроме заявления по соглашению сторон?
, Мария, г. Ростов-на-Дону
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый вечер, Мария.
Да, если есть на то основания
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день,
Эти 14 дней мы не отрабатываем, а ходим на работу как обычно.
Письменно предупреждаете своего работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст. 80 ТК РФ).
В эти 14 дней входит:
больничный лист,
отпуск за свой счет, нужно согласие работодателя (ст. 128 ТК РФ).
С уважением,
Похожие вопросы
Работодатель требует отработать лишний день, если срок увольнения выпадает на выходной: правомерно ли это?
Здравствуйте, вопрос такой: работаю 2/2 последний день отработки выпадает на выходной , работодатель требует отрабатывать еще день иначе прогул. Прав ли работадатель
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться из магазина без отработки 14 дней по состоянию здоровья?
Здравствуйте, работаю в красном и белом, хотел бы уволиться, из-за того, что морально и физически не "вывожу" графика и нагрузку в данном заведении, хотелось бы по скорее уволиться, получив при этом ЗП и не отрабатывая 14 дней, опять же по причине того, что не "вывожу" морально и физически нагрузку и график, как мне поступить и что сделать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вправе ли работодатель сократить отпуск машинисту?
Работаю машинистом, согласно трудового договора отпуск 28+14 дней, отправили в отпуск на 39 дней, вправе ли сократить отпуск?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли ребенок отрабатывать пропущенные дни в школе при наличии справки о болезни?
Добрый день.ребенок из за болезни пропустил 4 дня отработки в школе.есть справка от врача что ребенок болел.Должен ли ребенок отрабатывать эти дни??
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить компенсацию за отпуск при увольнении по собственному желанию?
Работаю в IT сфере. Начальник попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. текущий проект закончился, а на другой меня перевести не могут. Сообщили мне об этом в 18:00 30/07/2026 года. Заявление ждут от меня 03/08/2026 года. Заранее никто не уведомлял, поставили перед фактом. Сам я увольняться не собирался и для меня стало это внезапной новостью. Но в принципе я готов пойти на встречу и написать заявление по собственному, если мне выплатят компенсацию за не отхоженный отпуск + ЗП за прошлый отработанный месяц(июль). Могу ли я претендовать на эту выплату за отпуск? Работать официально по ТК РФ начал 03/02/2026 года. И должны ли мне по закончу выплатить еще что-то? Выплаты в день увольнения происходят?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.