Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я обжаловать выговор, если не выполнил работу в срок из-за больничного?
Здравствуйте! Вопрос такой. Поступило на работе задание, которое нужно было выполнить с 11 по 18. такого-то месяца. Я выполнил только часть работы. Остальную не смог, так как с 16 заболел. Уведомил начальника. Однако после выхода на работу был наказан за невыполненную работу, хотя представил больничный. Насколько это законно.
Здравствуйте Виталий!
Применение дисциплинарного взыскания во время нахождения на больничном противоречит нормам трудового законодательства.
В данном случае Вы вправе обжаловать примененное к Вам дисциплинарное взыскание как в трудовой инспекции так и в суде.
Из Вашего вопроса предельно ясно, что наказание последовало уже после выхода с «больничного», поэтому первый ответ не по существу.
Если Вы считаете, что выговор обьявлен Вам безосновательно, то вправе обжаловать его.
Для подачи жалобы сотрудник может обратиться в один из следующих органов: комиссия по трудовым спорам, если она создана на предприятии; Государственная трудовая инспекция; судебные органы.
На практике, наиболее действенным вариантом для восстановления нарушенных прав является обращение в суд. Подача жалобы может состояться только с соблюдением следующих сроков: три месяца – для обжалования дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора; один месяц – для оспаривания случаев увольнения