Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Взыскание задолженности по оплате труда при увольнении
Добрый день, подскажите, пожалуйста, с какой формулировкой основания составить ходатайство о привлечении 3 лица, а именно учредителя организации, что мне должна мою зп. А так же еще одно основание, что в уставе ответчика учредитель юл несет субсидиарную ответственность с ответчиком. И учредитель является моим работодателем, а место работы и тот, кто выплачивает зп в тд написана организация ответчик. Иск составила сама и по этому только после подумала, что нужно привлечь и работодателя - учредителя.
Добрый день, Оксана! Полагаю, что в Вашем случае верно составленная претензия (с уведомлением о необходимости выплаты зарплаты) напоминает работодателю, что он может быть привлечены к административной, гражданской, уголовной ответственности в соответствии с трудовым законодательством РФ, Иногда соблюдение описанной процедуры позволяет решить вопрос мирным путем, что существенно экономит время обеим сторонам.
Также в случае отказа в удовлетворении претензии предлагаю обратиться в территориальный отдел Трудовой инспекции субъекта по местонахождению организации. Инспекция может направить в Ваших интересах исковое заявление в суд и привлечь виновное лицо к административной ответственности. Копию заявления советую отправить в Генеральную прокуратуру РФ.
Иван, здравствуйте! Спасибо за отзыв, но к сожалению ни требование о выплате, затем претензия не возымели действие. Трудовая отвечает в течении 30 дней (хотя там уже есть заявление) и следственный комитет, занимающийся этой организацией рекомендовали обратиться в суд, а сейчас еще и прокуратура просит в защиту моих прав составить заявление в суд. Но! Я его уже составила и нужно только направить меня в сторону правильного написания грамотного ходатайства о привлечении 3 лица соответчиком.