Здравствуйте подскажите пожалуйста, увольнение при предоставлении повестки является основанием прекращение ТД по обстоятельствам не зависящим от сторон и согласно ст.178 производится выплата в размере двухнедельного среднего заработка.
Т.к. я работаю 5 месяце то мне положагается отпуск или выплата за не использованный отпуск ст. 127
Могу я рассчитывать на обе выплаты при увольнении или только на одну?
Добрый день.
Вам положены обе выплаты.
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса:
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
А также в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Это не зависит от причины увольнения и иных выплат.
Здравствуйте!
И выходное пособие и компенсацию за отпуск должны получить.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
