Законно ли видеонаблюдение на рабочем месте?
Разрешпно ли устанавливать камеру в месте для приема пищи? Как заставить работодателя убрать камеру?
, Григорий, г. Братск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Григорий здравствуйте!
просто так взять и установить видеокамеры для наблюдения за работниками нельзя. Для того, чтобы видеосъемка не нарушала права работников, нужно:
1. Разработать и принять локальный нормативный акт, регламентирующий видеонаблюдение, определив в нем цели установки видеокамер, срок хранения данных, круг лиц, имеющих доступ к видеозаписям, и т.д.
2. Уведомить работников о предстоящей установке системы видеонаблюдения.
3. Получить согласие работников. Согласно ст 152.1 ГК РФ обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, видеозаписи с его участием и пр.) допускаются только с согласия этого гражданина.
В силу ст 6 Закона N 152-ФЗ обработка персональных данных должна осуществляться с согласия их субъекта (за исключением случаев, установленных Законом N 152-ФЗ).
4. Разместить информационные таблички.
Если с работодателем не удается договориться направляйте Жалобу в Роскомнадзор
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли доказать производственную травму спустя полгода, если оформили как бытовую?
На рабочем месте запнулась за шнур на полу и получила рваную травму на ноге при падении, но оформила как бытовую, спустя полгода можно доказать.?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сегодня мне позвонил руководитель и сказала, что как только я выйду из отпуска по уходу, мне вручат уведомление о выходе на работу в другом городе, т.к мое рабочее место теперь там
Добрый день! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Планирую выйти на работу, ребенку 1год 8 месяцев. Уведомила об этом свое Руководство. Сегодня мне позвонил руководитель и сказала, что как только я выйду из отпуска по уходу, мне вручат уведомление о выходе на работу в другом городе, т.к мое рабочее место теперь там. Посоветовала дальше сидеть в декрете, когда ситуация нормализуется. Я сидеть не могу, т.к. мне нужны деньги на жизнь. Подскажите, как мне быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как доказать принудительное увольнение беременной сотрудницы через суд?
Здравствуйте, я нахожусь в положении и находясь на рабочем месте мне стало плохо но в вызове скорой мне отказали оргументируя это тем что после работы я могу делать все что хочу , на просьбу отпустить по раньше они отреагировали остро мол какой график поставила такой пость и работает беременность это не болезнь , по итогу с рабочего места меня отпустили с пустя 2 часа , после того как руководство узнала что я на ранних сроках беременности через несколько дней приехали меня увольнять не сказав причины зачем я должна явится в свой не рабочий день , когда я пришла менеджер сказала что территориальная управляющая попросила распечатать заявление на увольнение , я его подписала , сейчас подала исковое заявление в суд как мне доказать что меня уволили не по моей воле
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законна ли установка видеорегистратора в рабочей машине для отслеживания маршрута?
Рабочую машину поставили регистратор для отслеживания маршрута законно ли это
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оплачивается время отдыха при графике 1/3, если нельзя покидать рабочее место?
Хотелось узнать, как регламентируется время обеда и отдыха при графике 1/3, если нельзя покидать рабочее место, и сколько часов должны оплачивать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.