Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как переквалифицировать срочный договор в простой трудовой?
Добрый день!
Нужна консультация по срочному трудовому.
Договор был заключен 14.11.2016 на 1 год с бухгалтером. Срок договора прописан, причин заключения срочного договора нет и отсутствует перечень работ, которые должен выполнить бухгалтер за этот период. Должность бухгалтера была вакантна на момент заключения договора. За период работы претензий и замечаний не было. 13.112017 истекает срок действия договора. Что можно сделать, чтобы не уволили?
Уважаемая Ольга!
В случае когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (часть четвертая ст. 58 ТК РФ). В соответствии с позицией Верховного Суда РФ под продолжением работы в данном случае следует понимать фактическое исполнение работником своей трудовой функции (см. определение от 01.08.2008 N 60-В08-3).