Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли бухгалтерия требует вернуть выплаченные деньги при совпадении отпуска с декретом?
Здравствуйте! Работаю учителем. 1 июня 2015 года ушла в ежегодный отпуск (56 дней), а 17 июня в декретный. Мне выплатили отпускные и декретные. С 1 сентября 2017 года вышла на работу. Бухгалтерия требует вернуть наличными 11650 руб, так как в результате проверки выяснилось, что они не имели права выплачивать мне одновременно отпускные и декретные, произошла накладка дней. Законно ли это? Ведь отпуск мной отработан, я его даже не отгуляла полностью, так как он перешел в декрет, а теперь еще и заплатить за это должна? Моей ошибки и вины в этом нет. Должна ли я возвращать деньги?
Добрый день!
Выплачивать не должны!
В данной ситуации бухгалтерия вправе вас попросить вернуть излишне выплаченные деньги но только попросить, требовать не имеют права, а вы вправе отказаться.
В соответствии с ч. 4 ст 137 ТК РФ излишне выплаченная работнику заработная плата
(в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)
не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки; если признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи его неправомерными действиями, установленными судом.
В данном случае сотрудники бухгалтерии допустили ошибку в результате не правильного применения закона, запрещающие выплачивать одновременно отпускные и декретные, таким образом счетной (арифметической) ошибкой это не является и Вы вправе не выплачивать деньги предприятию.