Как правильно должен оплачиваться ежегодный отпуск?

Здравствуйте !у меня такой вопрос 1 августа 2016 года я устроилась на работу по вынужденным обстоятельствам в ноябре пошла в отпуск ,так как я проработала 6 месяцев мне дали отпуск 14 дней и оплатили 14 дней.Сейчас в ноябре мне положен отпуск,соответственно за проработанный полный год с ноября 2016 по ноябрь 2017 года.Мне дают (и оплачивают) отпуск опять в 14дней мотивируя тем что 14 я отгуляла уже в 2016 году .Законно это или нет.

30 октября 2017, 15:42, Алена, г. Нарьян-Мар

Уточнение от клиента

Ошиблась не с 1 августа а с 1апреля

30 октября 2017, 16:47

Денис Филатов

Юрист, г. Москва

Добрый день, Алена! Я внимательно изучил Ваш вопрос и могу разъяснить следующее.

В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статьями 114, 115 Трудового кодекса РФ определено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Таким образом, до 1 августа 2017 года Вам должны были предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск в полном объеме за 2016-2017 годы.
С 1 августа 2017 года у Вас возникло право на отпуск за период 2017 — 2018 г.г.

30 октября 2017, 18:38

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Оплачивается ли время нахождения военнослужащего в госпитале?

Добрый вечер. Сын находился в госпитале целый месяц. В итоге за это время получил копейки. Затем, после двух недель в расположении части, ему сказали, что нахождение в госпитале не оплачивается. Сейчас его перевезли в другой госпиталь, уже на территории России, где будут проводить операцию на позвоночнике. Должно ли это время оплачиваться, и что нужно предпринять для этого? Благодарю за консультацию.

23 августа, 20:22, вопрос №5027985, Надежда Лучшева, г. Кемерово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Предоставляется ли отпуск военнослужащим, участвующим в СВО?

Здравствуйте муж на сво, должен прийти в отпуск дочкп6ин

22 августа, 14:09, вопрос №5027407, Клиент, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Нужно ли возвращать деньги за отпуск, взятый авансом, при увольнении?

Здравствуйте .Я устроилась на работу 01.09.2017г. Ежегодный отпуск у меня 42 дня. Я отгуляла в 2018,2019,2020 - 42 дня. В феврале 2021 года тоже отгуляла весь свой отпуск. С 22 ноября 2021 года мне открыли больничный по Бир на 156 дней. Получается с 27 апреля 2022 года я ушла в отпуск по уходу за ребёнком и вышла из него 27.01.2025. В июле 2025 года я ушла в отпуск на 42 дня. В с 13 июля 26 года я также ушла в отпуск на 42 дня. 24.08.26 должна выйти на работу. Если я решу уволиться (отработав две недели ) я должна что-то возмещать за свой отгуленный отпуск ? Он же получается у меня взят авансом?

18 августа, 15:50, вопрос №5024939, Алеся, г. Псков

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декрета?

Здравствуйте. Работала в школе с 17.02.2014 года. Крайний отпуск был летом 2022, вышла на работу в середине августа 2022 г. В 5 апреля 2023 года мне дали полный отпуск 56 дней, затем я ушла в декретный отпуск 140 дней. Во время ежегодного отпуска я была на больничном 13 дней. После родов мне продлили отпуск по родам на 16 дней. После 3х лет ребенка решила уволиться, положена ли мне компенсация?

15 августа, 13:51, вопрос №5023186, Эльза, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Нужно ли возвращать отпускные при увольнении после отпуска по БиР и уходу за ребенком?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, должна ли я буду вернуть какие либо деньги при увольнении? Ситуация следующая : работаю учителем, с июля по конец августа 2023 отгуляла ежегодный отпуск, узнала что беременная, с 8 января по 14 февраля 2024 взяла отпуск 37 дней перед отпуском по Бир, с 14 февраля ушла в отпуск по БиР. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На работу не выходила. На днях планирую уволиться. Должна ли я буду работодателю?

14 августа, 00:52, вопрос №5022421, Елена, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.