Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Могут ли меня заставить работать в ночную смену?
здравствуйте .меня зовут Жанна. У нас Государственное Унитарное Предприятие и может ли меня директор заставить в приказном порядке работать в ночную смену. Замужем имею дочь 10 лет
А во время трудоустройства вам говорили о том, что будут ночные смены? Трудовой договор у вас есть? Прочитайте, что в нем сказано.
Вообще любые изменения, будь то режим работы, обеденные часы, ночные смены — должны быть внесены в трудовой договор и обязательно должны быть согласованы с самим работником.
По правилам ч. 5 ст. 96 ТК РФ к работам в ночное время не допускаются:
— беременные женщины;
— работники, не достигшие возраста 18 лет.
Следующих работников можно привлечь к работе в ночное время только с их письменного согласия:
— женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
— инвалиды;
— работники, имеющие детей-инвалидов;
— работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
— матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста.
Кроме письменного согласия, нужно проверить, не является ли работа в ночное время противопоказанной им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Привлекая указанных сотрудников к ночной работе, работодатель обязан в письменной форме ознакомить их с имеющимся у них правом отказаться от нее.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте , работаю курьером яндекс. Еды , и совсем недавно меня заблокировали на год, по причине "передачи аккаунта третьим лицам" , но я ничего не передавал , даже больше скажу у меня есть голосовые сообщения , которые записывал во время работы , что доказывает , что заказы доставлял я. А почему они решили , что это был не я, все просто в тот день шел ливень , я на тот момент уде 3 часа на смене весь мокрый , и мне пришла проверка "селфи" , которую я смог пройти только с 5 раза , система меня не узнала скорее всего и заблокировала доступ. Я пытался оспорить это , но мне было сказано "наши специалисты все проверили - ограничение корректно" , ни с кем выше мне связаться не дали, перестор делать не будут , доказательств , что это не я они мне не предоставили . могу ли я подать в суд на яндекс и отсудить потерянные деньги ?
, вопрос №4974785, Даниил, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!Я акушер по должности,работала в отделении патологии,получила проф переподготовку сестринское дело,!Могу ли я работать постовой медсестрой в роддоме?
, вопрос №4974527, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По правилам ч. 5 ст. 96 ТК РФ к работам в ночное время не допускаются:
— беременные женщины;
— работники, не достигшие возраста 18 лет.
Следующих работников можно привлечь к работе в ночное время только с их письменного согласия:
— женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
— инвалиды;
— работники, имеющие детей-инвалидов;
— работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
— матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста.
Кроме письменного согласия, нужно проверить, не является ли работа в ночное время противопоказанной им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Привлекая указанных сотрудников к ночной работе, работодатель обязан в письменной форме ознакомить их с имеющимся у них правом отказаться от нее.