8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возможно ли увольнение без отработки, если уже устроился в администрацию по конкурсу?

Здравствуйте! Я написал заявление на увольнение, работодатель не торопиться подписывать его. Я устроился в городскую администрацию, избран на должность по конкурсу, где то слышал что если я прошел по конкурсу, то имею право не отрабатывать две недели. Правда ли это? Где можно почитать?

Если это правда, то что я должен предоставить работодателю чтобы не отрабатывать?

, Владимир, г. Комсомольск-на-Амуре
Марина Ершова
Марина Ершова
Юрист, г. Нижний Новгород

Добрый день.

Уволиться без обязательной отработки срока в две недели можно в следующих случаях:
Если есть соглашение сторон по этому вопросу. Например, человек, собирающийся уволиться из фирмы, имеет хорошие отношения с нанимателем и тот вполне может отпустить его и без отработки положенного срока. Или просто у нанимателя нет желания его задерживать, или же на это место уже есть претендент.
Зачисление в образовательное учреждение. Если сотрудник поступил в колледж, институт или  университет, то он может без проблем уволиться и директор, в свою очередь, обязан прекратить с ним трудовые отношения в день, когда бывший рабочий предприятия написал заявление. Но все же и в этом случае предупредить о своем увольнении заблаговременно.
Выход на пенсию. Пенсионерам отрабатывать тоже не нужно, так как они не обязаны уже в пенсионном возрасте работать.
Переезд и новое место жительства или же направление супруги (супруга) на новую местность или за границу.
Переезд на новое место, при невозможности проживания на прежнем, из-за проблем со здоровьем (нужно подтвердить медицинской справкой).
Невозможность выполнять свою работу из-за возникших проблем со здоровьем.
Уход за ребенком, который еще не достиг 14 лет или уход за ребенком-инвалидом, также ещё может быть уход за больным родственником или инвалидом 1-ой группы.
беременные женщины или те, которые воспитывают 3-х и более детей до 16 лет.
Отсчет отработки начинается со следующего дня, после того, как работодатель получает на руки заявление работника, о желании уволиться.

Удачи вам и всего хорошего

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.10.2017