Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Можно ли взыскать с работодателя деньги за платные медосмотры?

Мне 17. Решила устроиться официантом. Руководитель организации дал согласие. Сказал пройти медицинский осмотр. ( около 3к вышло). Прихожу написать заявление о принятии на работу и мне отказывают (новый руководитель). Когда была смена начальства начинающему упомянули о моем трудоустройстве. Есть ли у меня права взыскать деньги за платные мед. остотр и сан. минимум? Что для этого нужно сделать?

25 октября 2017, 11:34, Саша, г. Ангарск

Светлана Горбушина

Юрист, г. Оренбург

Если не было направления на медосмотр, то скорее всего вам ничего не вернут даже по судебному решению (оно будет не в Вашу пользу). Если, конечно, у Вас нет веских доказательств, что денежные средства были израсходованы именно на оплату медосмотра в целях трудоустройства.

СТАТЬЯ 266. МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

25 октября 2017, 11:51

Саша

Клиент, г. Ангарск

Да. Все отлично) Направление есть. Спасибо вам большое

25 октября 2017, 13:05

Саша

Клиент, г. Ангарск

Мне нужно будет предоставить только выписку об оплате и прохождении мед.осмотра? копию? Больше ничего?

25 октября 2017, 13:18

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Возможно ли взыскать с работодателя оплату за дежурства на дому, за период с 2021г-2024г

Возможно ли взыскать с работодателя оплату за дежурства на дому, за период с 2021г-2024г. В коллективном договоре прописано что за восемь смен добавляется два дня к отпуску. в действительности дежурство на дому выполнялось работниками по скользящему графику (одна смена продолжительностью 12часов), на протяжении всего указанного периода.

Вчера в 14:01, вопрос №4098376, Алексей Лащенов, г. Волгоград

5 ответов

Наследство

Можно ли с них взыскать моральный вред?

Ситуация. Супруг погиб в ДТП. Наследников 3 человека. Супруга погибшего отказалась от наследства в пользу своего несовершеннолетнего ребенка. Как привлечь в дело о возмещении ущерба при ДТП ребенка и других наследников? Можно ли с них взыскать моральный вред?

24 апреля, 14:17, вопрос №4097046, Наталья, г. Казань

1 ответ

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

24 апреля, 06:21, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск

5 ответов

Трудовое право

Имеет ли право работодатель заставлять переводить обслуживание заработной платы в другой банк?

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель заставлять переводить обслуживание заработной платы в другой банк?

23 апреля, 18:14, вопрос №4095954, Elena, Алматы

1 ответ

Защита прав потребителей

Можно ли вернуть деньги за доп услугу карту помощь на дороге если авто был приобретён 25 дней назад?

Можно ли вернуть деньги за доп услугу карту помощь на дороге если авто был приобретён 25 дней назад? Есть ограничение по срокам ?

23 апреля, 09:51, вопрос №4095231, Евгений, г. Москва

1 ответ