Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

416 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
416 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Должен ли быть приказ о невыплате премии сотруднику?

Добрый день!

По трудовому договору, у меня прописана премия. При увольнении мне выплатили только оклад. Никаких бумаг по поводу сокращения мне премий я не подписывал. Вопрос: должен ли быть приказ о невыплате премии сотруднику? Зависит ли это от формулировок в трудовом договоре?

25 Октября 2017, 14:43, вопрос №1791411 Александр Хламов, г. Саратов
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 19.11.2017 мы ответили на 538 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Гузенко Ольга
    Гузенко Ольга, Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Добрый день! Зависит от того как прописан порядок предоставления премии, если указано, допустим «по решению руководителя», то такая выплата не является обязательной и не подлежит выплате при увольнении. 

    Если она прописана как обязательный платеж, допустим «ежеквартально в nn размере», то такую премию можно потребовать в судебном порядке.

    25 Октября 2017, 16:04
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats