Сколько можно делать перерывов во время рабочего дня, помимо обеденного перерыва?
Я работаю вахтовым методом с 12 рабочим днем с1до 2х перерыв на обед. Могу ли я по мимо обеда отдохнуть ещё? И какое время
, Павел, г. Екатеринбург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Павел!
Периоды для отдыха должны быть отражены в Вашем трудовом договоре (контракте) или правилах трудового распорядка (ст. 108 Трудового кодекса).
Трудовым кодексом (ст. 109) так же предусмотрены специальные виды отдыха и обогрева. Но они так же определяются соглашением между работником (работниками) и работодателем или отражаются в правилах трудового распорядка.
В любом случае смотрите свой трудовой договор (контракт) и правила трудового распорядка, так же можете заключить дополнительное соглашение с работодателем о предоставлении Вам времени для отдыха.
к видам отдыха в течении смены будут являться технические перерывы и обеденное время от 30 мин до 2 часов, который в рабочее время не включается.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
За какое время до окончания смены можно выходить из цеха в душевую при 12-часовом графике?
Здравствуйте, душевая находится далеко от цеха , у нас 12 часовой рабочий день, за какое время можно выходить из цеха в душевую.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько времени есть на подачу заявления в полицию после покупки у мошенников?
Добрый день, в феврале месяце я хотела через онлайн магазин купить телефон, но нарвалась на мошенников, сколько у меня есть времени для подачи заявления в полицию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Слышала, что есть закон имея несовершеннолетнего ребёнка, можно работать неполный рабочий день, и оплата пропорционально отработаному времени
Здравствуйте, работаю лифтером в больнице, график 2/2 по 10 часов. Слышала, что есть закон имея несовершеннолетнего ребёнка, можно работать неполный рабочий день, и оплата пропорционально отработаному времени. Но в отделе кадров, мне ответили, что такое право имеют родители, чьи дети инвалиды. Правда, это и как быть в данной ситуации.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель заблокировал корпоративную сим-карту с личными данными?
Добрый день! Я работал в компании в период 2020-2024 г. После увольнения мне оставили корпоративную сим-карту с которой я работал и жил с самого первого рабочего дня, т.к. на ней присутствовало уже очень много личного материала. А сказать точнее, личную сим-карту я не имел в это время, всегда пользуясь корпоративной о чем был осведомлен весь работающий персонал. Уволившись я продолжил работу в той же сфере, продолжал нарабатывать базу клиентов и поставщиков. Прежний руководитель не собирался у меня ее забирать, чтобы я продолжал с ней работать все по тем же причинам, потому что я ей пользовался всегда и везде. Сегодня этот руководитель молча решил ее заблокировать и перевыпустить у себя по месту. Человек настроения. Вся наработанная за 6 лет база и утечка личной информации. А такой можно считать всю информацию, которая хранилась в мессенджерах. Вопрос: что мне теперь делать и могу ли я повлиять на данную ситуацию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Получачается что уборка должна осуществляться в нерабочее время?
Работаю на предприятии и встал вопрос по уборке рабочего места по окончании работ.
Рабочий день начинается с 7:30 и заканчивается в 16:15
В должностной инструкции прописано что по окончании работы необходимо привести рабочее место в порядок.
Получачается что уборка должна осуществляться в нерабочее время?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.