Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увеличение рабочего времени логопеда на ставку в социальной сфере

Добрый день! Работаю логопедом в социальной сфере, хотят увеличить рабочее время 40 часов в неделю на ставку. Аргументируют, что мы не образование и у нас нет педагогической лицензии, при этом каких либо нормативных актов предъявить не могут. С отпуском в 28 рабочих дней еще можно смириться, а увеличением рабочего времени в 2 раза не хочется. Какие нормативные акты регламентируют рабочую деятельность логопеда в социальной сфере. Заранее спасибо за ответ!

21 октября 2017, 06:45, Екатерина, г. Екатеринбург

образование

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Работаю логопедом в социальной сфере, хотят увеличить рабочее время 40 часов в неделю на ставку. Аргументируют, что мы не образование и у нас нет педагогической лицензии, при этом каких либо нормативных актов предъявить не могут. С отпуском в 28 рабочих дней еще можно смириться, а увеличением рабочего времени в 2 раза не хочется. Какие нормативные акты регламентируют рабочую деятельность логопеда в социальной сфере.
Екатерина

Добрый день!

Екатерина, в соответствии с

Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (п. 2.8.1) норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания.

Как видите наряду с учителем -логопедом (п. 2.3), логопеды организаций социального обслуживания выделены к отдельную группу и условия о наличии лицензии нет.

Удачи Вам!

21 октября 2017, 08:23

Екатерина

Клиент, г. Екатеринбург

Владимир Александрович! Спасибо за ответ!

22 октября 2017, 13:23

Похожие вопросы

Недвижимость

До нас пристройки не было, получается увеличение жилищных условий?

Добрый день. Купили частный дом, можем ли мы потратить мат капитал на уже построенную пристройку к дому как на улучшение жилищных условий. До нас пристройки не было, получается увеличение жилищных условий?

14 февраля, 14:55, вопрос №4858192, Анастасия, пгт. Апастово

1 ответ

Трудовое право

При увеличении МРОТ бухгалтер отвечает, что доплата не положена, как на выходе зарплата выше МРОТ

Учитель работает на 1,5 ставки, так на одну не проживёшь. При увеличении МРОТ бухгалтер отвечает, что доплата не положена, как на выходе зарплата выше МРОТ. Где логика?, если ставка за 18 часов гораздо ниже МРОТ

14 февраля, 06:30, вопрос №4857767, Светлана, г. Биробиджан

3 ответа

Лицензирование

Добрый день возникла спиртная ситуация по поводу получения социального контракта: сейчас очень много в

Добрый день возникла спиртная ситуация по поводу получения социального контракта: сейчас очень много в Добрый день возникла спиртная ситуация по поводу получения социального контракта: сейчас очень много в сфере услуг Требуют мед лицензия , но есть список услуг которые можно проводить без мед лицензии соответсвенно : меня интересует вопрос какие аппараты я могу взять рамках этого списка : массажные аппараты , еще какие либо для чистки .. потому как на все это требуют лицензию и даже на аппараты для емс тренировки мышц . Помогите пожалуйста разобраться

14 февраля, 05:04, вопрос №4857759, Анастасия, г. Великий Устюг

5 ответов

Трудовое право

Сколько положено ему предоставить отгулов за переработанное время и работу в выходные дни?

Учителя отправили в лагерь с детьми на неделю (с детьми находится круглосуточно): 5 рабочих и 2 выходных дня. Сколько положено ему предоставить отгулов за переработанное время и работу в выходные дни?

13 февраля, 20:52, вопрос №4857574, Андрей Малютин, г. Мценск

4 ответа

Трудовое право

Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается

Добрый день, я работаю в частной лаборатории. Работаю в смену одна и за мед.работника и за администратора.Смена 12 часов. В графике указано, что у меня обеденный перерыв с 9:00-10:00. Но, по словам руководства, я не имею права покидать отделение. Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается. На мои вопросы"А почему так? Ведь это прямое нарушение.", мне отвечаю "ВЫ ПОДПИСЫВАЛИ ДОГОВОР". Но о том, что я не смогу покидать рабочее место и пользоваться своим законным правом на перерыв и речи не было. На сколько это законно?

13 февраля, 10:15, вопрос №4856839, Анастасия, г. Москва

1 ответ