8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужно ли подать в суд на руководство за доведение до состояния, угрожающего жизни и здоровью?

Здравствуйте!

На работе возник такой трудовой спор.

В результате унижений (оскорблений со стороны руководства и прочих неприятностей) решила уволиться. В день увольнения стало плохо. Руководитель не отпустил домой и стал настаивать, что это будет прогулом (при условии, что я хотела сесть на больничный). Вызвала скорую. Во время вызова скорой состояние ухудшилось в следствии давления со стороны руководителя ("Мы тебя по статье уволим", "Да ты сумасшедшая" и прочие состояния). Далее начался прессинг по поводу и заставили порвать заявление об уходе, т.к. в противонм слуучае уволят по статье и не будут выплачивать больничный лист. Приехала скорая, было давление, дали таблетки и отправили домой.

Теперь возникло 4 вопроса:

1) Имеют ли право меня уволить, если у меня есть больничный лист?

2) Имею ли я право написать заявление об уходе во время больничного?

3) Имеют ли право не оплачивать больничный лист?javascript:void(0);

4) Имею ли право подать в суд на руководство до доведения до состояния, угрожающего жизни и здоровью? (посадила сердце на работе в следствии постоянных скандалов и выяснений отношений)

19 октября 2017, 18:28, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Теперь возникло 4 вопроса: 1) Имеют ли право меня уволить, если у меня есть больничный лист? 2) Имею ли я право написать заявление об уходе во время больничного? 3) Имеют ли право не оплачивать больничный лист?javascript:void(0); 4) Имею ли право подать в суд на руководство до доведения до состояния, угрожающего жизни и здоровью? (посадила сердце на работе в следствии постоянных скандалов и выяснений отношений)

Екатерина

1. Во время «больничного» уволить по инициативе работодателя нельзя.

2. Да, имеете.

3. «Больничный» обязаны оплатить.

4. В суд по таким основаниям подать невозможно.

19 октября 2017, 18:41
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте, мне угрожали жизни и здоровью в алкогольном опьянении, но я не смог записать разговор и свидетелей таковых нет, стоит писать заявление и примут ли его?
Здравствуйте, мне угрожали жизни и здоровью в алкогольном опьянении, но я не смог записать разговор и свидетелей таковых нет , стоит писать заявление и примут ли его ?
02 октября 2020, 08:47, вопрос №2875822, Алексей, г. Барнаул
1 ответ
Уголовное право
Что делать, если бывший парень угрожает жизни и здоровью друзей и близких?
Здравствуйте! Ситуация такая: бывший парень угрожает жизни и здоровью друзей и близких подруги, грозится распространить её интимные фотографии. Может ли она написать на него заявление и какое наказание ему может грозить?
30 июля 2019, 14:11, вопрос №2454535, Татьяна, г. Якутск
1 ответ
Договорное право
Несут ли ответственность в таких организациях педагоги за жизнь и здоровье детей?
Здравствуйте, меня зовут Анна. Моя дочь ( ей 10 лет) посещает частную ( коммерческую) художественную студию. Обучение платное на основе договора. У меня вопрос - несут ли в таких организациях педагоги ответственность за жизнь и здоровье детей во время учебного процесса? Спасибо.
10 июля 2019, 22:57, вопрос №2431785, Анна, г. Краснодар
1 ответ
Уголовное право
Каковы действия, угрожающие жизни и здоровью человека?
Здравствуйте! Подскажите, возможно ли привлечь транспортную компанию за действия, угрожающие жизни и здоровью человека и окружающих? Если да, то куда нужно обращаться? Подробнее о ситуации: менеджеры компании дистанционно заглушили двигатель автомобиля (легковое такси), точно зная, что автомобиль находится в движении по третьему транспортному кольцу. Автомобиль на ходу становится неуправляемым, работают только тормоза.
23 ноября 2018, 07:50, вопрос №2176388, Роман, г. Москва
2 ответа
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Сокрытие фактов угрожающих жизни и здоровью
Работодатель намеренно занизил вредность и подтасовал результаты на производстве при проведении СОУТ 1. измерения параметров микроклимата - не на всех местах пребывания персонала в течение рабочего дня (смены) (ч. 3 ст. 8 Федерального закона № 426‐ФЗ; п. 47,48,49,54 Методики; п. 4.1.2, 4.2.1, 4.2.2 МУК 4.3.2756‐10 «Методические указания по измерению и оценке микроклимата в производственных помещениях»). 2. на рабочем месте не выявлено и не измерено химическое вещество (диоксид серы) в п. 4 протокола проведения исследований (испытаний) измерений химического фактора № 00000143А‐Х не указаны средства измерений, использовавшиеся при испытании (исследовании) массовых концентраций возгонов каменноугольных смол и пеков (смолистых веществ), кроме того согласно приложению к аттестату аккредитации № РОСС RU.0001.21ЭН09 от 21.10.2014, сведения о котором содержатся в разделе I Отчета, испытательная лаборатория ООО «…………..» не аккредитована на выполнение данного вида измерения (ч. 3 ст. 8, ч. 4 ст. 12. п. 3 ч. 1 ст. 19 Федерального закона № 426‐ФЗ; пп. 9 п. 16 Методики; п. 5.4.1 ГОСТ ИСО/МЭК 17025‐2009 «Общие требования к компетенции испытательных и калибровочных лабораторий»; пп. 5.1. п. 5 МУК 4.1.2090‐06 «Измерение массовых концентраций возгонов каменноугольных смол и пеков (смолистых веществ) спектрально‐флуоресцентным методом в воздухе рабочей зоны») 3. в составе Отчета отсутствуют протоколы, свидетельствующие о проведении измерений на не менее чем 20% (но не менее двух) аналогичных рабочих мест (ч. 1 ст. 16 Федерального закона № 426‐ФЗ) 4. в графе 2 раздела II Отчета «Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда» не указаны имеющиеся на рабочем месте источники вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (ч. 3 ст. 15 Федерального закона № 426‐ФЗ; пп. 1 п. 4 Инструкции) 5. Средства измерений, использовавшиеся при проведении СОУТ, сведения о которых внесены в таблицу п. 9 раздела I Отчета и в п. 4 протокола измерений (оценки) тяжести трудового процесса № 00000143А‐ТМ ‐ шагомер‐эргометр электронный «ШЭЭ‐01»; определитель угла поворота ОУ‐01 с заводским номером № 602, не зарегистрированы в Государственном реестре средств измерений (п. 3 ч. 2 ст. 6 и ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 426‐ФЗ; п. 14 Методики) Что в свою очередь влияет на - Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника Роспотребнадзор производит фиктивные замеры (ч. 3 ст.8, ч. 2 ст. 12 Федерального закона № 426‐ФЗ, п. 9 Методики) что в свою очередь влияет на - Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника Ответ департамента по труду и занятости - Качество проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте не соответствует требованиям Федерального закона от 28.12.2013 № 426‐ФЗ «О специальной оценке условий труда». Как доказать умышленные действия по причинению вреда здоровью и сокрытие фактов угрожающих жизни и здоровью?
01 апреля 2018, 05:08, вопрос №1952874, Светлана, г. Киселевск
7 ответов
Дата обновления страницы 19.10.2017