Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Может ли казахстанская компания осуществлять предпринимательскую деятельность в России?
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я - гражданка Республики Казахстан и фирма открыта, зарегистрирована, осуществляет деятельность в Казахстане. Может ли наша фирма осуществлять деятельность на территории Российской Федерации? Или необходимо открытие дочерних компаний? Или есть какие-либо другие способы? Вид деятельности - изготовление и продажа деревянных погонажных изделий (обрезные доски, брус, террасная доска, евровагонка)
Просим консультацию по следующему вопросу
Есть производственный кооператив. В нем состоит 5 членов. Трое из них на настоящий момент умерли (2007,2008,2022 года).
В наследство никто не вступал. На настоящий момент, в связи с тем, что количество живых членов кооператива менее пяти, принято решение преобразовать его в ООО.
Как это можно сделать? Если будет подано заявление о реорганизации и решение собрания из двух оставшихся членов кооператива, будет-ли это нормально для реорганизации или нет?
Какие могут быть препятствия при реорганизации организации? Или, пока нет претензий от контролирующих органов, можно и далее продолжать деятельность? Не будет-ли это незаконной предпринимательской деятельностью?
, вопрос №4998356, Константин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В 2020 был заключен целевой договор на обучение по специальности лечебное дело в рамках целевой квоты. В пункте "ответственности сторон" указано, что в случае неисполнения обяжательств договора стороны несут ответственность согласно законодательству РФ, в т.ч части 6 статьи 71.1 ФЗ "Об образовании в РФ". На момент заключения договора (июнь 2020 г.) в 273 фз еще не была внесена статья 71.1, а в договоре о целевом обучении указано, что в случае неисполнения обязательств я возмещаю работодателю расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (согласно договору меры поддержки - оплата проезда от места жительства к мксту учебы и обратео 1 раз в год в приделах 5000 р).
У меня возникли вопросы:
1. В случае, если я не поеду отрабатывать обучение, надо ли мне будет выплачивать штраф в размере стоимости обучения? Есть ли возможность узнать сумму штрафа до расторжения договора?
2. На момент поступления в ВУЗ, он не осуществлял подготовку специалистов на платной основе, были только места бюджетного приема и целевой квоты. Годы обучения, которые пришлись на этот период, нужно будет оплачивать по какой-то средней сумме, или они не будут учитываться в сумму штрафа?
3. В целевом договоре срок осуществления трудовой деятельности - 5 лет. На сколько я знаю, в случае неполной отработки установленного срока, сумма штрафа уменьшается пропорционально количеству отработанного времени. Если я буду осуществлять трудовую деятельность, то сумма штрафа будет уменьшаться в рассчете, что я должна отработать 5 лет, как по договору, или в рассчете 3 лет, как по законодательству РФ? Могу ли я отработать 3 года и нк дорабатывать 5 лет?
4. Я хочу пойти учиться в ординатуру, но не полнирую заключать целевой договор с заказчиком целевого договора на специалитет. Могу ли я поступить в ординатуру платно/на бюджет, отчислиться либо уйти в академический отпуск и восстановиться после отработки целевого?
, вопрос №5007165, Дария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.