Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли опираться на выслугу лет, в назначении такой выплаты?
Педагог школы искусств (пенсионер по возрасту) увольняется для перерасчета пенсии 30 июня, а 1 сентября вновь принимается на работу на ту же должность. Можно ли ему установить выплату, действующую ранее, до увольнения в размере 30% за выслугу лет? ( В положении об оплате труда написано так: выплаты за стаж непрерывной работы в учреждении, выслугу лет...) Можно ли опираться на выслугу лет, в назначении такой выплаты? Стаж работы на одном месте - 25 лет.
Здравствуйте!
Данный вопрос должен быть регулирован в Положении об установлении надбавки за выслугу лет. Т.е. при какой продолжительности между увольнением и приемом на работу, это не считается перерывом в исчислении непрерывного стажа в данном учреждении. Если не установлено, то этим и руководствоваться. А если не установлено, комиссия собирается и решает. Какими-либо нормами федерального и регионального законодательства данный вопрос не урегулирован.
ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.