Заработная плата перечисляется на банковскую карту, реквизиты которой Вы указываете в заявлении.
Зарплату сотрудника можно перечислять на счет другого человека.
Должно выполняться два условия — это предусмотрено трудовым договором и сотрудник написал заявление.По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику.Но в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок., например перечисление денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ: Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Если такое условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека (например, родственника или другого члена семьи). Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление. В заявлении сотрудник должен указать:– период выплаты зарплаты на банковский счет третьего лица;– размер выплаты (полностью или частично);– реквизиты получателя.
Таким образом, препятствий для такого перечисления не имеется. Необходимо все оформить.
