Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как разрешить вопрос об отработке с работодателем?

Здравствуйте! У меня заключен трудовой договор с работодателем с испытательным сроком 3 месяца. На данный момент испытательный срок не истек и я хочу уволиться. По закону мне положено 3 дня отработки в данном случае. Но работодатель заявляет, что отрабатывать я должен 2 недели, так как досрочно был переведен с испытательного срока на основании пройденного мной тестирования и получаю переменную часть заработной платы. Никаких приказов, доп. соглашений об этом я не подписывал. Что делать в таком случае?

15 октября 2017, 16:51, Николай, г. Екатеринбург

заработная плата трудовой договор

Андрей Косоруков

Юрист, г. Родники

Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня в соответствии с трудовым законодательством.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации).

15 октября 2017, 17:29

Евгений Кожухов

Юрист, г. Орел

Здравствуйте Николай.

На данный момент испытательный срок не истек и я хочу уволиться.
Николай

Что делать в таком случае?
Николай

Писать заявление и нести на подпись руководителю, потому как вы абсолютно правы

По закону мне положено 3 дня отработки в данном случае.
Николай

15 октября 2017, 18:21

Похожие вопросы

Миграционное право

Здравствуйте, скажите, пожалуйста как быть в этой ситуации, чтобы был разрешен въезд в Россию, студент

Здравствуйте, скажите, пожалуйста как быть в этой ситуации, чтобы был разрешен въезд в Россию, студент второго курса университета, нарушения 7 штрафов административных пдд, попал в реестры контролируемых лиц, есть РВПО, но въезд запретили на 3 года, поможет ли официальный брак если будущая жена гражданка России

15 февраля, 11:20, вопрос №4858893, Вика, г. Самара

1 ответ

Трудовое право

У меня 19 февраля вахта закончится могу ли 20 уволиться без отработки?

У меня 19 февраля вахта закончится могу ли 20 уволиться без отработки? 13 зарплату додут?

15 февраля, 06:06, вопрос №4858668, Фидан, г. Сочи

-1 ответов

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

14 февраля, 21:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

0 ответов

Трудовое право

Когда я подошёл к рукводителю своему и задал вопрос по поводу моего перевода на линейную станцию города

Здравствуйте Меня зовут Владимир буду вам очень признателен если поможете ответить на вопрос! Ситуация такая 26 Ноября официально трудоустроен в одну из организации по техническому обслуживанию авиационной техники!город Москва На должность Авиационный техник по самолёту и двигателям. (СиД)у нас в компании открыли линейную станцию оперативного технического обслуживания в городе Барнаул! ещё при собеседовании разговор был такой что они меня туда переведут так как я сам из Барнаула! В связи со сложившимися обстоятельствами у меня убили брата во время специальной военной операции под Софиевкой и моей маме нужна помощь которая проживает в глубинке под Барнаулом!объяснял это работодателю!В связи с чем меня обязали подписать дополнительное соглашение к трудовому договору на учёбу на тип воздушного судна RRJ-95. Который я прошёл 12.01.2026г.по 09.02.2026г.после моего обучения в течение трёх рабочих дней должны были выдать сертификат об обучении на тип воздушного судна который не выдали! Когда я подошёл к рукводителю своему и задал вопрос по поводу моего перевода на линейную станцию города Барнаул мне ответили что я буду работать на этой базе в городе москва и сказали что, я неправильно понял о чем мне говорили при собеседовании! Проще всего было так сказать и стали уходить от разговора! Тогда я сказал мы так не договаривались тогда я буду писать заявление на увольнение на что мне ответили тогда либо плати за обучение либо отрабатывай год тут! В данный момент нахожусь на испытательном сроке! Испытательный срок заканчивается 26.02.2026.сдигается ли испытательный срок который я прошёл месяц обучения. Посоветуйте пожалуйста что мне делать!

14 февраля, 18:21, вопрос №4858356, Владимир, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?

Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?

13 февраля, 22:24, вопрос №4857652, Екатерина, г. Воронеж

1 ответ