Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положена ли доплата при работе в ночь, если в трудовом договоре она не указана?
Я работаю 2/2 в ночь с 18.30-6.30 мне отказываются оплачивать ночные часы с 22.00-6.00 ссылаясь на то ,что ваш оклад уже подразумевает эту надбавку.Но в трудовом договоре который есть у меня на руках ничего об этом не сказано.Получается он составлен не верно? Полагается ли мне доплата? В Т.Д. даже вообще нет такого пункта о доплате в ночные часы,а также что работник принят на работу в НОЧЬ с (.....) окладом.Полагается ли доплата?
Добрый день! В соответствии с п.1. ст.96 ТК РФ,
ночное время — время с 22 часов до 6 часов, продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки
В Вашем случае работодатель «передвинул» график начала смены на полчаса, из-за чего верхняя граница находится уже вне ночного времени. Однако время работы с 22.30 до 6.00 к нему относится.
За них согласно Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»,
минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Таким образом, Вам полагается увеличение оплаты труда на 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время. Полчаса (с 6.00 до 6.30) будут Вам оплачены по обычной ставке.
Если есть желание работодателя привлечь к ответственности, то это можно сделать по ст. 5.27 КоАП РФ. Основание — преднамеренное заключение договора, лишающего работника гарантий и компенсаций (установление верхней границы рабочего времени за пределами ночного времени). Уполномоченные должностные лица — государственные инспекторы труда.
Здравствуйте, Лидия. Чтобы точно ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить сам договор. Задолженность по доплате Вы можете взыскать в исковом порядке через суд