Правомерен ли перевод на другую должность в связи с отсутствием спец образования?
Здравствуйте! Я имею диплом о высшем педагогическом образование и свидетельство о курсах переподготовки по специальности "бухгалтер". В 2004 году принята на работу в должности "экономист", в 2010 переведена "ведущим экономистом". В сентябре 2017 году была проверка КРУ, которая вынесла решение о необходимости перевода меня на другую должность, так как я не имею право работать даже просто "экономистом", нет высшего экономического образования. Должны ли меня перевести на другую, не экономическую должность или я могу продолжать работать в должности "Ведущий экономист"?
, Михеева Елена, г. Брянск
Абзацем четвертым ч. 1 ст. 84 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор прекращается в случае отсутствия соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом. В данном случае это Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37. Пункт 10 "Общих положений" этого постановления гласит "10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы." Разве это не мой случай? 12 лет стажа разве не достаточно?
Я с вами полностью согласна. Не справедливо.
Перевод в любом случае будет осуществлен только с вашего согласия. В случае несогласия последует расторжение трудового договора. Тогда у вас появиться право на обращение за защитой в суд.
Посмотрите требования к квалификации по должности экономиста в Квалификационном справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.