Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплатили зарплату после месяца работы
Здравствуйте,я отработала месяц в магазине,мне обещали выплатить зарплату 22 сентября,ее не выплатили и не хотят,что мне сделать,куда обратиться,что бы мне выплатили все деньги?
Добрый день,
Сначала к работодателю. Работодатель так же платит проценты за просрочку (ст. 236 ТК РФ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Если не захочет выплатить добровольно, тогда
В суд.
Срок обращения — в течение года со дня невыплаты.
Так же платит проценты (ст. 236 ТК РФ).
Денежные требования удовлетворяются полностью, если суд признает их обоснованными.
Пошлина при обращении в суд не платится.
С уважением,
Добрый день, Елена.
Если вы были устроены официально, то прямая дорога в суд с исковым заявлением на недобросовестного работодателя. Также не помешает обратиться в трудовую инспекцию.
Если необходима помощь в составлении искового заявления и пакета документов, пишите в чат, обязательно помогу. Удачи.
Добрый день! Наиболее эффективно сразу обращаться в суд и взыскивать заработную плату, а одновременно с иском в суд можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Лучше не медлить с обращением в суд, чтобы не пропустить сроки давности. Есть общие правила подготовки иска они изложены в статьях 131-132 ГПК, можете руководствоваться ими.
При необходимости Вы можете обратиться ко мне в чате и заказать непубличную консультацию или подготовку правового документа по Вашему вопросу. Всего Вам доброго!
Если вы работали неофициально, то вас просто обманули. По этому при отсутствии трудового договора, записей в трудовую книжку обращайтесь в полицию и пишите заявление о мошенничестве, а также о привлечении работодателя к административной ответственности за неоформление трудового договора.
Согласно Трудовому Кодексу (ст. 16), любой человек, проработавший на предприятии более 3-х дней, должен быть устроен уже официально, подписав, согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор (до трех дней сотрудник может находится вообще без любого оформления и упоминания где либо).
Елена, а трудовой договор подписан?
Если да, то:
1. жалоба в инспекцию труда и (или) прокуратуру;
2. иск в суд о взыскании неполученной зарплаты.
Если з/плата начислена, но не выплачена, то в мировой суд заявление о выдаче судебного приказа.
Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ
Судебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
Если не подписан трудовой договор:
1. жалоба в инспекцию труда и (или) прокуратуру;
2. иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании положенных выплат.