Что грозит за невыплату компенсации по сокращению?

Здравствуйте, Евгений!

Вы спрашиваете:

Что грозит за невыплату компенсации по сокращению?

Лично Вам ничего не грозит, если не считать, что за третий месяц Вы можете ничего не получить из-за банкротства работодателя. Вопрос о компенсации в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности работников регулируется в соответствии со ст. 178 ТК РФ, содержание которой привожу ниже. 

 «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен».

В принципе, Вы можете обратиться в суд о взыскании этой компенсации. Суд, полагаю, решит вопрос в Вашу пользу, но как судебные приставы будут исполнять решение суда в связи с банкротством работодателя, сказать невозможно.