Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Обязательно ли отгуливать основной и дополнительный отпуск до даты продления контракта?
Здравствуйте.У меня в июне следующего года наступает 15 лет выслуги, а это соответственно не 35 суток отпуска а уже 40 суток, можно ли брать отпуск до июня но уже с расчетом 40 суток или же только после даты заключения очередного контракта? И обязательно отгуливать основной и дополнительный отпуска до даты продления контракта?Спасибо.
В соответствии с пунктом 2 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы общая продолжительность основного отпуска устанавливается в зависимости от общей продолжительности военной службы на дату предоставления отпуска, а не его окончания. До достижения общей продолжительности военной службы 15 лет вы вправе взять отпуск 35 суток, а после достижения подать рапорт на предоставление оставшихся пяти.
Если вы установленным порядком подали рапорт на заключение нового контракта, то использовать отпуск вы должны не до окончания действующего, а до конца календарного года. Дальше зависит от наличия в части утвержденного плана отпусков.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Гражданин Казахстана зарегистрирован и прописан в Туле, но приезжает работать в Московскую область. Обязательно ли регистрироваться в «Амине», чтобы заключить трудовой договор, если все остальные документы были предоставлены работодателю: паспорт, ОМС, СНИЛС и ИНН, миграционная карта
, вопрос №4967634, Марина, г. Химки
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Между заказчиком и подрядчиком заключён государственный контракт на поставку, сборку, установку навесов. Мы являемся Поставщиком по контракту. Срок поставки, сборки и установки по контракту до 31.05.2026. В ходе исполнения контракта нами было выявлены грубые нарушения технического задания к контракту, в результате чего дальнейшее исполнение с нашей стороны невозможно, поскольку если его продолжить есть высокий риск того,что этот навес может обвалиться и повлечь за собой гибель людей. Мы отправили письмо Заказчику и уведомили его о данной ситуации, приостановив выполнение работ по контракту, сославшись на статьи 716, 719 гражданского кодекса РФ. Мы предложили заказчику изменить техническое задание к контракту, чтобы в дальнейшем это позволило избежать риска наступления неблагоприятных последствий в виде непрочности установки навеса и его обрушения. В ответ наше письмо заказчик отказался вносить изменения в техническое задание к контракту, написав, что в одностороннем порядке расторгнет контракт, потребует с нас возмещения убытков и внесёт в реестр недобросовестных поставщиков. Посоветуйте, что нам теперь делать? Можно ли обратиться в фас или в суд? С какими требованиями? Спасибо
, вопрос №4965855, Cтанислав, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как согласовать статьи ч.1 и 2 ст. 117ТК РФ и ст. 126 ТК РФ ? Так можно или нет давать денежную компенсацию части дополнительного отпуска медицинскому работнику психиатрической больницы, имеющему право на дополнительный отпуск?
, вопрос №4963556, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.