Что делать, если работодатель не дает моему мужу право выйти в декрет?

Добрый день! Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска.

Согласно ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Вам необходимо направить заявление заказным письмом с уведомлением, либо поставить отметку в приемной о принятии Вашего заявления, что бы оно было официально зарегистрировано.

Если это не военнослужащий