Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ответственность работодателя за неисполнение обязательств
Добрый день!
Устроился работать продавцом в магазин занимающийся строительными материалами.
При трудоустройстве мне пообещали оклад 18 000 + 0,5 % от продаж. Хотя в рекламном проспекте написана зп от 25 000 до 45 000 рублей (данную брошюру прилагаю). На самом деле за месяц я получу только 16 500 (со слов моих коллег по цеху), без 0,5 %
План по продажам на магазин 3 100 000. План завышен, так как нет, такой большой проходимости и максм. сумма, которую делал магазин около 1 500 000. В случае не выполнения индивидуального плана, на каждого продавца штраф минус 20% из процентной части. Имеет ли права руководства магазина вычитать данную сумму?
Когда я устраивался было много нарушений трудового законодательства. Мне не было выдана должностная инструкция и трудовой договор до сих пор. Хотя я работаю с 11 сентября 2017 года.
Работаем в большом комплексе, где температура меньше 20 градусов по С. А уже холодно, осень. На улице температура опускается ниже 0 градусов.
Могу я потребовать за данные нарушения компенсацию морального вреда и на какую компенсацию могу рассчитывать?
И каковы шансы? Сколько по времени, это займет?
- scanner_20171002_165921_1.jpg
Здравствуйте Александр!
В случае не выполнения индивидуального плана, на каждого продавца штраф минус 20% из процентной части.
Александр
Где это указано? Если в трудовом договоре или (и) в положении об оплате труда, то такое положение противоречит закону, поскольку ТК РФ устанавливает 3 вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение.
Если в локальном акте работодателя есть такие ущемляющие положения, то они подлежат оспариванию и отмене как ухудшающие положения работника по сравнению с нормами, установленными ТК РФ.
Мне не было выдана должностная инструкция и трудовой договор до сих пор. Хотя я работаю с 11 сентября 2017 года.
Александр
Напишите об этом работодателю. Эти обязанности установлены ТК РФ. Можете также написать жалобу в инспекцию труда и прокуратуру.
Сами понимаете, что такие жалобы напрягут Ваши взаимоотношения с работодателем. Выбор за Вами.
Могу я потребовать за данные нарушения компенсацию морального вреда и на какую компенсацию могу рассчитывать?
Александр
За нарушение Ваших личных нематериальных прав Вы можете потребовать компенсацию.
За нарушение трудовых прав, из практики скажу, моральный вред от 2 до 10 тысяч.
И каковы шансы? Сколько по времени, это займет?
Александр
Если суд установить нарушение труовых прав и обяжет работодателя выполнить предписания закона, то шансы велики.
По времени — если в суд напрямую — до 2-х месяцев.
Удачи! С уважением, Скуденков Андрей.