Я пенсионер.Сокращена в районе,приравненном к районам Крайнего Севера.ЦЗН отказывается выдать решение на оплату за 4 месяц,мотивируя тем,что я пенсионер.Но под сокращение я попала,как работник.Кто прав?
Здравствуйте, Людмила!
При увольнении работающего пенсионера производятся выплаты на общих основаниях, которые включают: заработную плату за фактически отработанные дни в последнем месяце, компенсацию за дни неиспользованного отпуска в текущем рабочем году.
Если увольнение пенсионера происходит в связи с сокращением штата либо ликвидации организации, то к перечисленным выплатам добавляется: выходное пособие на первый месяц после увольнения, компенсация при невозможности трудоустройства во 2-м и 3-м месяце после увольнения.
Относительно вашего случая следует отметить, что работникам Крайнего Севера период компенсаций при невозможности трудоустройства может быть продлен до 6-ти месяцев.
