Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске. 19 октября ребёнку будет 3 года, я планирую выйти на работу, но, по словам руководства, у нас грядёт сокращение сотрудников, в тч планируют и мое сокращение. Подскажите, при сокращении мне, находившейся 3 года в декрете, положены ли какие-либо выплаты?
Елена добрый день! Безусловно, вам должны выплатить компенсацию за дни неиспользованного отпуска (если они есть) и компенсацию в порядке предусмотренном ст. 178 ТК РФ
Согласно ч. 1 ст 178 ТК РФ работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата,выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Кроме того, за уволенным по сокращению работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С уважением.
