8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если я считаю, что работодатель нарушает мои права?

Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста,правомерны ли действия руководства в отношении меня!?

В 2014 году я ушла в декрет и на мое место на время декрета взяли девочку(Зовут ее Надя)

Сменился директор.Привел с собой людей новых.Сменил несколько начальников в подразделениях.

Придумали новый отдел и несколько человек из пто(я техник пто)в том числе и мою единицу перевели туда.

Но только Надя очень сдружилась с начальницей ед.окна и она сходила к деректору(она его приближенная) и Надю оставили

С моим выходом ее "уволили" и приняли в тран.отдел..но сидит она на моем месте.

А меня приняли так же техником пто,да вот только теперь я без места...и хотят чтоб я в другом подразделении работала,просто договоры забивала в компьютер

То есть это совершенно

иное направление в работе не требующее ни каких особенных навыков.И обидно и унизительно.Я хочу идти на работу с удовольствием.Знать что у меня есть свое законное место.Свои обязанности.И не быть девочкой на побегушках..какой меня хотят выставить.Подскажите,пожалуйста, как мне быть и как решить эту проблему.Надеюсь я изложила доступно суть вопроса.

Показать полностью
, Екатерина, г. Шахты
Александр Лупу
Александр Лупу
Юрист, г. Москва
Эксперт

Екатерина, здравствуйте, в данном случае необходимо понять, выполняете ли Вы сейчас должностные обязанности которые были оговорены в вашем трудовом договоре или нет, если Вас привлекают к исполнению работы что не была обусловлена трудовым договором , то это нарушает положение ст.21 ТК РФ и это можно оспорить, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

1
0
1
0

Екатерина, здравствуйте, в данном случае необходимо понять, выполняете ли Вы сейчас должностные обязанности которые были оговорены в вашем трудовом договоре или нет, если Вас привлекают к исполнению работы что не была обусловлена трудовым договором , то это нарушает положение ст.21 ТК РФ и это можно оспорить, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

0
0
0
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Шахты

Спасибо,Александр.Должностные обязанности весьма размыты...сказанно обязан выполнять всяческую работу с технической документацией.Выполнять отчеты и т.д.

Договоры организация заключает на обслуживание газ.оборудования.

Меня так же интересует, после декретного отпуска обязаны предоставить то место с которого я ушла или же имеют право перевести в другое подразделение.В труд.книжке я так же числюсь тезником пто

Дата обновления страницы 28.09.2017