Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

520 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
520 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Право на отказ от отработки

Могу ли я отказаться от отработки после подачи заявления на увольнение,если заявление не подписано руководством уже несколько дней?

17 Августа 2013, 20:37, вопрос №176394 Татьяна, г. Ульяновск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Бухтояров Кирилл Александрович
    Адвокат, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Здравствуйте, лучше конечно отправить заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом с уведомлением о вручении, тогда данное заявление будет зарегистрировано во входящей корреспонденции. Течение срока предупреждения об увольнении начинается со следующего дня после получения рабьотодателем такого заявления. Т.е если воспользоваться вышеуказанным советом, то можно по истечении двух недель не выходить на работу, а если работодатель будет что-либо возражать, то обратитесь с жалобой на его действия в трудовую инспекцию и/или в суд.В качестве подтверждения отправки данного письма у Вас останется почтовая квитанция.

    17 Августа 2013, 20:41
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Думаю уже поздно((( я написала заявление 30 июля, его не подписали я сказала на каком основании я должна отрабатывать если вы не подписываете...звонят мне 13 августа мол Ваше заявление на увольнение отправили в главный офис но уже как бы по статье...за то что не отрабатывала 2 недели!Кто прав здесь? трудовой договор мне на руки не давали...про условия прекращения труд.договора не оповестили...

    17 Августа 2013, 21:44
stats