Добрый день. Я вышла в отпуск на 14дней 25.09.17 и в этот же день написала заявление по собственному желанию уволить меня прошу 09.10.17 (2недели в отработку провожу в отпуске) . имею право,НО отдел кадров ставит перед фактом,что я обязана отработать 2недели после отпуска,аргументируя тем,что отпуск не входит в отработку. Подскажите стать или акты,в общем любые документы для доказательства своей правоты,пожалуйста!!!
Добрый день!
Согласно п. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии с п. 5 ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Таким образом, отдел кадров неправильно трактует статью 80 «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)».
