Добрый день,
Прямого ограничения для применение дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора во время болезни работника трудовым законодательством не установлено.
НО листок временной нетрудоспособности является не только документом, удостоверяющим нетрудоспособность, но и основанием для временного освобождения работника от работы.
Следовательно за проступок, совершенный во время вашей временной нетрудоспособности никаких мер дисциплинарного взыскания к вам применятся не может.
Единственное, что может сделать работодатель — это оформить факт нарушения режима больничного листа: выход на рабочее место без выписки для исполнения своих трудовых обязанностей и вам уменьшат выплаты по больничному листу.