Положена ли премия ко дню воспитателя, если день увольнения 6 сентября?

Работаем воспитателями в общеразвивающей группе. есть ребенок с ОВЗ (проходили ПМПК в 2024 г). АОП, ИОМ не писали. При обращении к руководителю, старшему воспитателю, председателю ПМПк в начале года все пожали плечами и сказали, что заключение действовало год. Повторно отправить на комиссию не представилось возможным. Но в конце года выяснилось, что заключение бессрочное! Положен ли нам увеличенный отпуск за работу с ребенком ОВЗ? Есть ещë тяжёлый ребенок, но ПМПК они проходили в феврале для логогруппы. В этом голу также никакие программы не писали на него.

Я являюсь зав.лабораторией в СПО. И совмещаю должность мастера производственного обучения. При этом количество дней отпуска составляет 36 календарных дней. Положен ли мне удлиненный отпуск, как у пед работников? Работодатель настаивает, чтобы после окончания отпуска я писал заявление на отпуск без сохранения на 2 месяца, т.к нет работы до 1 сентября. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Работаю воспитателем. В подготовительной группе ребенку поставили диагноз ОВЗ, комиссия была 8 мая. Так как это выпуская группа, осталось работать с ним до июля. Положен ли мне отпуск 56 дней?

Заведующая детским садом по моей обьяснитеной записке тьютора будет подавать в суд, что я оставила ребенка с младшим воспитателем, о дальнейшем увольнении . Факт оставить ребенка с младшим воспитателем, ребенок с диагнозом РАС в этот день была экскурсия с выходом из детского сада, у ребенка была истерика, он меня как тьютора игнорировал, отталкивал, а младший воспитатель с ребенком работает с раннего возраста, я по приказу заведующей должна как тьютор сопровождать тьюторанта на мероприятия но ребенок было опасно вести, ч его оставила а сама пошла помогать сопровождать детей воспитателю из этой группы подскажите как быть ? Правильно действия заведующей, но объяснительную записку написала сама, от заведующей ничего не было. Подскажите ананимно