Куда жаловаться, если после увольнения не выдали расчет?

Добрый день, Роксана!

Можете предупредить работодателя по телефону, что ему грозит уголовная ответсвенность, возможно это Вам поможет, а если нет, то обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд(госпошлина не взимается). Все выплаты Вам обязаны были произвести в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ)

За задержку выплаты зарплаты установлены административные штрафы (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).Уголовная ответственность за невыплату зарплаты может грозить руководителю, если он действовал из корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ).Трудовая инспекция может провести внеплановую проверку. (пп. «б» п. 10 Положения о надзоре в сфере труда).

Здравствуйте, Роксана!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (Ст. 80 ТК РФ).Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника (ст. 84.1 ТК РФ)

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).

Таким образом, ваш последний рабочий день должен был быть 30 августа, а не 11 сентября. Вы можете обратиться в ГИТ.