Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Каковы последствия после перехода с 1 ставки основного места работы на 0,25 ставки?

Здравствуйте. Работаю зам.директора в институте вуза на ставку (основное место работы), веду почасовку по дог. ГПХ. В связи с реорганизацией подразделения руководство предлагает перейти на основное место работы преподавателем на 0,25 ставки, работу зам.директора оформить надбавками (без всяких ставок). Чем мне это грозит и правомерно ли это?

19 сентября 2017, 10:12, Елена, г. Белгород

Федор Миндзар

Адвокат, г. Самара

Будет правомерный перевод только с Вашего согласия. Чем грозит? Это перевод на другую работу с изменением трудовых функций и зарплаты.

Согласно

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

19 сентября 2017, 10:17

Федор Миндзар

Адвокат, г. Самара

Это и есть сокращение штатов, оно законом предусмотрено и ничего тут не поделаешь. Вам либо соглашаться, либо увольняться. Другое дело, что должны быть соблюдены законные процедуры.

19 сентября 2017, 10:49

Игорь Юрлов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Елена!

Работаю зам.директора в институте вуза на ставку (основное место работы), веду почасовку по дог. ГПХ.
Елена

Странно, что не оформлено внутреннее совместительство. Хотя, в принципе, быть «оформленным» и по трудовому, и ГПХ у одного работодателя законом не запрещено.

В связи с реорганизацией подразделения руководство предлагает перейти на основное место работы преподавателем на 0,25 ставки, работу зам.директора оформить надбавками (без всяких ставок).
Елена

Так, а уведомление Вам соответствующее направлялось? И что это за «реорганизация»? Сокращение штатной численности/должностей?

19 сентября 2017, 10:17

Елена

Клиент, г. Белгород

Реорганизация - слияние двух институтов в вузе, должность штатную зам.директора, как я понимаю, вводить не хотят, но функции зам.дира оставить...

19 сентября 2017, 10:22

Игорь Юрлов

Юрист, г. Москва

Реорганизация — слияние двух институтов в вузе, должность штатную зам.директора, как я понимаю, вводить не хотят,
Елена

Т.е., выходит, Ваша должность подлежит сокращению?

19 сентября 2017, 10:24

Похожие вопросы

Трудовое право

Сейчас ребенку 1 год 6 мес (пособия прекратились) я трудоустроена официально к другому работодателю "Б"по

Добрый вечер! Официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по основной работе "А" с полной ставкой. Сейчас ребенку 1 год 6 мес (пособия прекратились) я трудоустроена официально к другому работодателю "Б"по внешнему совместительству на 0,5 ставки с нормативом 20 часов в неделю (бюджетная организация ) Первый вопрос: Могу ли оставаясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту "А", увеличить ставку по совместительству у работодателя "Б"- до 0,75 или 1 ставку? Второй вопрос: можно ли добавить совмещение на 0,25 или 0,5 к внешнему совместительству у второго работодателя "Б" Третий вопрос: Необходимо ли обязательно уведомлять основного работодателя о работе по совместительству

12 апреля, 19:59, вопрос №4082595, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

После чего в апреле месяце знакомый попросил не возвращать ему долг, а помочь в сдаче экзаменов на права в рэо

Я сотрудник полиции в 2020 году в марте месяце был награждён грамотой министра внутренних дел за задержания опасного вооружённого приступника, в коорупционых связях замечан не был, работал в обпспп овд по г Пятигорску, в марте месяце с тяжёлым материальным положением и болезнью супруги у своего знакомого занял 30 т.рублей до мая 2020 г. После чего в апреле месяце знакомый попросил не возвращать ему долг, а помочь в сдаче экзаменов на права в рэо гибдд, я узнал порядок и как это делать, в конце мая я звонил своему знакомому отдать долг но он не отвечал в последствии я узнал что он служит в армии по контракту, после этого меня в июне вызвали в осб для дачи объяснения, мой знакомый написал на меня заявление что деньги я ему не возвращаю а обещал помочь за деньги со сдачей экзаменов в рэо после опроса где я пояснил что занимал, после чего сотрудники осб всячески стали приследовать меня пытаясь спровоцировать но у них это не вышло, будучи находясь в отпуске они проводили на меня служебную проверку а закончили её когда я был на больничном суд прекратил в отношении меня уголовное дело по ст 25.1 упк что делать приказом не ознакомлен и только узнал что уволили за поступок порочащий в приказе не расписывался а писал рапорт по собственному желанию

12 апреля, 18:24, вопрос №4082503, Дмитрий, г. Георгиевск

2 ответа

800 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Какие меня ждут последствия, если у меня нет финансовой возможности выплатить штраф?

Я отчислилась из медицинского института, в котором училась по целевому направлению от Министерства здравоохранения. Университет прислал мне требование о выплате штрафа за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, в котором требует выплатить сумму в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на мое обучение (1 млн). В ином случае они обратятся с иском в суд. Официальной работы у меня нет (я самозанятая, с непостоянным доходом), кредит на всю сумму (1 млн) мне не дают, из имущества и недвижимости у меня есть только подаренная доля в квартире, в которой я прописана. Какое решение в моем случае может вынести суд, чтобы я вернула Университету деньги? Какие меня ждут последствия, если у меня нет финансовой возможности выплатить штраф?

12 апреля, 16:10, вопрос №4082382, Евгения, г. Калуга

3 ответа

Налоговое право

Так же требуют оплата TLS протокол за который нужно уплатить и стоимость 1 ключ 1000$ и второй 1000$ и мастер ключ 2000$

Здравствуйте ! Хотел поинтересоваться В Великобританской БК с меня требуют внести налог перед выводом в сумму Я сделал ставку точнее за меня сделал человек и я выиграл 12 400 долларов Но такая ситуация Его словами Смотрите, ситуация следующая. Оказалось что проблема касается не одного Клиента а всех и в принципе не является проблемой а скорее сложностью в связи с теперешней геополитической ситуацией. В частности, мне было известно что Великобритания приостановила обмен налоговой информацией с Россией, но еще в сентябре 2022 года мы пользовались данной БК и налог списывался с выигрыша. Сейчас же, на сколько мне прояснила службе тех.поддержки, для пользователей с России была введена система предоплаты, По их инструкциям после оплаты налога баланс станет активным после чего последует вывод на указанные реквизиты. Ставка сбора составляет 15%. На данный момент этот же Клиент уже произвел оплату налога, следовательно советую Вам повременить с этой операцией до пока ему не поступят средства, чтобы иметь полноценную уверенность в результате. Я вам сообщу как только будет какая-то новая информация! На сколько это правомерно ??? Так же требуют оплата TLS протокол за который нужно уплатить и стоимость 1 ключ 1000$ и второй 1000$ и мастер ключ 2000$ И разблокировку аккаунта 1390 $ Скажите это мошенническая схема или это правомерно ???

12 апреля, 09:20, вопрос №4081905, U, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Устроилась на работу 1 ноября, 1 мая будет полгода работы, а значит мне положен отпуск В конце мая я собираюсь писать заявление на увольнение

Добрый день! Устроилась на работу 1 ноября, 1 мая будет полгода работы, а значит мне положен отпуск В конце мая я собираюсь писать заявление на увольнение. Подскажите, пожалуйста, могу ли я претендовать на денежную компенсацию неиспользованного отпуска?

12 апреля, 05:57, вопрос №4081643, Александра, г. Москва

1 ответ