Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться без негативных последствий, если есть недостача?
Я работаю в аптеке, за 4.5 года ни разу не была в официальном отпуске. Имею ли я право уволится без отработки. И может ли работодатель не возваращать документы, если на аптеке висит недостача. Оформлена одна я. А работает 4 человека. И все время текучка. Может ли он повесить недостачу на меня? И как себя защитить? И как забрать документы и в какие органы обращатся?
Анна, добрый день!
за 4.5 года ни разу не была в официальном отпуске.
Анна
Жалоба в прокуратуру! Пусть работодатель объясняет почему так вышло.
Имею ли я право уволится без отработки.
Анна
В исключительных случаях:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
И может ли работодатель не возваращать документы, если на аптеке висит недостача.
Анна
Нет. Обязан вернуть документы, связанные с работой и лично Вами.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Оформлена одна я. А работает 4 человека.
Анна
Тоже в жалобе укажите на это. Лучше коллективную.
Может ли он повесить недостачу на меня?
Анна
Только путем проведения достаточно сложной процедуры. Если Вы не согласны, то в судебном порядке (как вред, нанесенный работником).
Просто так — нельзя. Если будет — жалоба!
И как себя защитить? И как забрать документы и в какие органы обращатся?
Анна
После увольнения письменно затребовать:
1. расчет;
2. трудовую книжку;
3. копию приказа о расторжении договора.
Если не дает — жалоба.
Думаю быстро зашевелится работодатель, когда придет прокуратура.
Удачи!