Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли новый работодатель завести новую трудовую и будет ли учитываться потом весь стаж?
Добрый день, в трудовой книжке 20 лет стажа, последнее место работы на должности начальника отдела. Уволилась, хочу выйти на работу на должность нянечки в детском саду, но не хочется делать запись в трудовой книжке.
Может ли новый работодатель завести новую трудовую и будет ли учитываться потом для начисления пенсии стаж из обоих книжек?
Добрый день! Вам при трудоустройстве надо будет предъявить трудовую книжку.
Вот выдержка из статьи закона:
ТК РФ, Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
Если будете ссылаться на то, что устраиваетесь на работу впервые, тогда Вам заведут новую трудовую книжку и все. Так что смысла не предоставлять трудовую нет никакого.