Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как наказать работника школы при отказе выполнять распоряжение руководителя?
Работник школы (педагог-психолог)отказывается выполнять распоряжение руководителя, переезд, в связи с производственной необходимостью, в другой кабинет, отказался подписать приказ. Акт об отказе подписали два других педагога. Как можно наказать педагога-психолога?
Добрый день, Михаил. В соответствии с Трудовым кодексом РФ вид и мера ответственности работника за невыполнение или ненадлежашее невыполнение трудовых обязанностей отнесено на усмотрение работодателя. Однако в данном случае я считаю возможным применение к работнику дисциплинарного взыскания с учетом смягчающих и отягчающих обстоятельств, так как имел место отказ работника от выполнения действий, предусмотренных законодательством, трудовым договором, должностной инструкцией или внутренними актами организации, с которыми работник был ознакомлен (приказа работодателя о «переезде», так понимаю, да и в трудовом договоре Скорее всего что -то по поводу исполнения указаний руководства имеется). Виды и порядок применения взыскания установлены статьями 192, 193 ТК РФ.