Работник оформлен на 1,5 ставки дворника (1,0 ставка постоянная, 0,5 ставки внутреннего совместительства). Можно ли снять приказом 0,5 ставки внутреннего совместительства на 1 месяц? Или это лучше оформить приказом увольнения?
Наталья
Добрый день!
Наталья, если работник совмещает 0.5 ставки, то можно приказом, поскольку в соответствии с ТК РФ (ст. 60.2)
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а
работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом
другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Если работник оформлен по совместительству по трудовому договору, то через увольнение, если есть основание.
Удачи Вам!