Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

692 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
692 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Нарушение трудового времени

Здравствуйте! Я работаю в компании в сфере обслуживания, отработав пол года мне дали отпуск. Когда я вернулась из отпуска работадатель установил график работы, в соответствии скоторым я должна работать 55 часов в неделю. На мои возмущения работодатель ответил, что мне итак отпуск дали. Получается я должна отрабатывать свой отпуск? Что мне делать в такой ситуации,это ведь грубое нарушение моих прав. Если втупать в конфликт и обращаться в инспекцию труда, то скорей всего придется потом увольняться. Помогите , пожалуйста. Заранее спасибо)

31 Января 2012, 15:51, вопрос №1753 Елена, г. Воронеж
вопрос решён
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Балтенков Вадим Александрович
    Балтенков Вадим Александрович
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    • 614ответов
    • 242отзыва

    Здравствуйте.

    Наверное юридического ответа на заданный вопрос Вы не сможете получить. Любой юрист посоветует Вам обратиться, либо в "инспекцию труда", либо в суд либо в прокуратуру, либо и туда и туда и туда одновременно.

    Не хотите ссориться - пытайтесь договориться, например о компенсации. Не получится - готовьтесь к войне, т.е. собирайте доказательства переработки, например ведите личный табель учета рабочего времени, делайте копии всех документов работодателя касающихся Вашей работы...так в суде проще будет потом

    31 Января 2012, 21:50
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats