Как контролировать выплаты текущих платежей в процессе банкротства фирмы?
Добрый день. Меня (и коллег) сократили 2 месяца назад по п.2 части 1 статьи 81 ТК РФ (так написано в трудовой книжке), при этом фирма банкротится уже 2 года, полгода как введено конкурсное управление (КУ), на счетах фирмы "0", при увольнении выплатили только текущую з/пл, до сих пор не выплачены выходное пособие и компенсация за не отгруленный отпуск. Скоро начнутся торги, у фирмы есть приличное имущество. Конкурсный управляющий знает о наших задолженностях (у него есть список сотрудников и сумм задолженностей), и нам КУ озвучивает, что наши выплаты относятся к "текущим платежам", поэтому нас нет в реестре кредиторов, на сайтах о банкротстве виден список кредиторов, но нигде не фигурирует информация о задолженности перед бывшими работниками. Есть подозрение в нечистоплотность работы КУ. Вопрос: надо ли спокойно ждать выплат по "текущим платежам" после окончания торгов (как говорит КУ), или есть смысл как-то заявить о себе, например, войти в реестр кредиторов, или мы этим только ухудшим свою очередность?
Запросите сведения о начисленной за период заработной плате, размере обязательств должника перед Вами по выплате заработной платы, выходного пособия, компенсаций за неиспользованный отпуск. Запрос в письменнолй форме заказным письмом.
Расчтеты производятся КУ на основании документов кадрового учета: приказы, трудовые договоры, личные карточки, табели учета рабочего времени, штатное расписание и т.д.