Работала в магазине детской одежды без трудового договора,уволилась.Работодатель задерживал зарплату,и после увольнения не хочет отдать зарплату вот уже длительное время.Скажите,как лучше с ними поступить?Девочки и охранник в случае чего могут подтвердить,что я там работала.
Здравствуйте! обращайтесь в в районный суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы и иных причитающихся выплат. Обратиться можете в суд по месту нахождения ответчика, либо по месту своей регистрации и жительства в соответствии со статьей 29 ГПК РФ.
К заявлению надо приложить доказательства факта трудовых отношений и указать на свидетелей, которые готовы подтвердить Ваши доводы в суде.
Здравствуйте! Обращайтесь в суд либо в инспекцию труда.
ТК РФ, Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
...Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен...
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Надеюсь ответ был для Вас полезен, если Вам необходима дополнительная консультация либо составление документа обращайтесь ко мне в чат.
Всего доброго!
Здравствуйте, Юлия.
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Не забывайте о сроке исковой давности по таким делам, который составляет один год с момента установления срока выплаты заработной платы.
