Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право требовать свою нагрузку, которая была до ухода в декретный отпуск?
Ушла в декретный отпуск имея должность заместителя директора по Гражданско- патриотическому воспитанию учащихся. После возвращения из отпуска дали 0,5 ставки. Имею ли я право требовать полную ставку в данном случае, мотивируя свои действия тем, что до ухода в декрет у меня была полная ставка.... примечание_ вышла с отпуска , когда ребенку было полтора года, и имею пятеро детей.
спасибо заранее...))
Джамилат, доброго времени суток.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенным с работникомдолжна быть указана, в том числе трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Если в соответствии со штатным расписанием Ваша должность не сокращена до 0,5 ставки, то работодатель обязан предоставить Вам работу в соответствии с полной ставкой.