Здравствуйте!
Ваши действия это не писать заявление и не поддаваться на провокации со стороны работодателя. Законодательно вы защищены, если Вам потребуются ссылки на законы, то я Вам их предоставлю.
Работодатель это делает, потому что ему в тягость так как работникам которых увольняют обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, более того за ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
С уважением, Б.В.Тихонов