8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оформление сотрудника на 0,5 ставки без трудовой

Здравствуйте. У меня есть действующий магазин (на ЕНВД) , В ближайшее время планирую принять официально на работу продавца, но проблема в том,что трудовую она мне предоставить не сможет, она у нее находится в другой организации, как мне ее принять: На 0,5 ставки или по совместительству? Сейчас как работодатель на учете я не состою.

, Кристина, г. Североморск
Ольга Варапанова
Ольга Варапанова
Юрист, г. Нижневартовск

Здравствуйте, Кристина.

В Вашем случае возможно завести на работника другую трудовую книжку:

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

(ст. 65 ТК РФ).

Когда работнице потребуется обратиться за оформлением пенсии, просто предъявит в ПФ обе трудовые книжки.

1
0
1
0
Кристина
Кристина
Клиент, г. Североморск

Ольга, голову себе уже всю сломала,как лучше сделать, мой продавец вообще не хочет оформляться, у нее уже стаж выработан и оф.оформление ей не нужно, т.к. трудовая книжка находится в другой организации. Понимаю,что оформление -это гарантия как для нее так и для меня. Но что мне грозит,если 1 год она пока поработает без оформления, может нам просто для себя заключить договор о материальной ответственности? Или он не будет иметь юридической силы без оф.оформления в органах?

Кристина
Кристина
Клиент, г. Североморск

Я нашла информацию,что штраф за неоформленного сотрудника от 5 до 10тыс.(на ИП), если это нарушение было выявлено впервые

Наталья Гурьева
Наталья Гурьева
Юрист, г. Москва
Эксперт

Добрый день!

В Вашем случае возможно завести на работника другую трудовую книжку:

Варапанова Ольга

Извините, что вы за ерунду советуете? У человека не может быть двух или более трудовых книжек. Ни один ПФР не примет 2 книжки для расчета пенсии.

Я нашла информацию, что штраф за неоформленного сотрудника от 5 до 10тыс.

Кристина

Штраф составляет от 30 до 40 тыс. руб. И плюс доначисление налогов, взносов по заработной плате, штрафов и пени за просрочку сдачи отчетности и уплате налогов и взносов.

0
0
0
0
Кристина
Кристина
Клиент, г. Североморск

Наталья,это доя ООО,для ИП штраф от 5 до 10 тыс.

это доя ООО, для ИП штраф от 5 до 10 тыс

Кристина

Да, согласна. Но при повторном нарушении штраф для ИП от 30 до 40 тыс. руб.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте, мне сегодня позвонили и сказали, что с 1 апреля меня переводят с полной ставки на 0, 75, правы ли они?
Здравствуйте, мне сегодня позвонили и сказали , что с 1 апреля меня переводят с полной ставки на 0, 75, правы ли они?
, вопрос №4060364, Надежда, г. Ангарск
Защита прав работодателя
В трудовой письменной запись есть.после есть прием и увольнения с других организаций в связи с этим нет перерасчета пенсии по инвалидности
В ПФР не отображается увольнение за 2020 год. В трудовой письменной запись есть .после есть прием и увольнения с других организаций в связи с этим нет перерасчета пенсии по инвалидности. Добиться что либо исправить от них не могу трудовую вообще не смотрят. Отправляют к работадателю в бухгалтерию . Сами понимате как найти и попасть в эту бухгалтерию не просто!
, вопрос №4060005, Людмила, г. Сочи
Трудовое право
Организацию объявили в простой из-за капитального ремонта, сотрудник является руководителем структурного
Организацию объявили в простой из-за капитального ремонта, сотрудник является руководителем структурного подразделения и по внутреннему совместительству 0,5 ставки воспитателя, на период капитального ремонта ему оставляют ставку руководителя, а с 0,5 ставки воспитателя увольняют, правомерны ли действия работодателя
, вопрос №4059743, Татьяна, г. Ижевск
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право предприятие расторгнуть со много трудовой договор на основании гражданства?
Здравствуйте! Я работаю на заводе в ЛНР, у меня украинское гражданство, получать российское пока не хочу, так как переходной период до 2026 года поэтому не вижу необходимости, предприятие известило меня, что если я не получу гражданство РФ до 31.05.2024 то меня уволят с работы, так как управляющий заводом издает акт на основании которого будут увольнять всех без гражданства РФ. Имеет ли право предприятие расторгнуть со много трудовой договор на основании гражданства?
, вопрос №4058767, Денис, Луганск
Гражданское право
Я работаю в детском саду основная работа завхоз и совместительство 0, 5 ставки дворник могу я уволиться по основной должности завхоза а остаться на 0, 5 ставки дворника
Я работаю в детском саду основная работа завхоз и совместительство 0,5 ставки дворник могу я уволиться по основной должности завхоза а остаться на 0,5 ставки дворника
, вопрос №4058448, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 08.09.2017