Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как доказать, что договор фиктивный и является мнимой сделкой?
Работая юристом в штате, со мной одновременно был заключен договор оказания юридических услуг на представление интересов организации в суде. Обязанности по этим договорам были одинаковые. Договоры были подписаны юристом и номинальным директором, то есть подпись директора выполнил другой человек. К договору оказания услуг был сделан расходный ордер на сумму 50 тысяч, что деньги якобы получены. Все это было сделано для того, чтоб в дальнейшем взыскать в арбитраже расходы на представителЯ. Но фактически организация их не понесла. Через 3 месяца меня уволили. А еще через полгода решили взыскать якобы полученные мной по договору оказания услуг деньги. Скажите, как действовать? В каком ключе? Как доказать, что договор фиктивный и является мнимой сделкой? Можно ли заявить на экспертизу подписи "директора"?
Добрый день.
Ссылайтесь на ч. 4 ст. 1109 ГК РФ. если суд установит наличие неосновательного обогащения.
У Вас же скорее всего будет признание договора расторгнутым и взыскание неотработанного аванса.
Я бы на вашем месте приложил данный договор и трудовой договор и в суде бы признавал данные отношения трудовыми, а на работодатель написал бы жалобу в трудовую инспекцию, налоговую и прокуратуру, указав на тот факт, что заключая два договора работодатель уходил от уплаты налогов, взносов в пенсионный и иные фонды.
А как по поводу проведения экспертизы? Есть смысл заявлять? Я точно знаю что директор нигде ничего не подписывал, все подписи ставил главный бухгалтер другой организации. Во все органы уже написаны обращения, результаты пока не радуют
Директор может одобрить эти действия, выдать доверенность.
Думаю в части экспертизы нет перспективы