Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата за дни по уходу за ребёнком-инвалидом
Здравствуйте , у меня ребёнок инвалид по слуху, к тому же отец написан в свидетельстве о рождении с моих слов( справка номер 25 имеется ). Я на работе взяли три дня по уходу за ребёнком инвалидом. Далее когда бухгалтерия обратилась в ФСС за выплатой этих денег за три дня, в ФСС заявили что эта справка ничего не доказывает , что я должна идти в суд и доказывать что в свидетельстве о рождении записан отец ребёнка с моих слов. Это законно?
Здравствуйте Виктория!
На основании ст.262 Трудового кодекса РФ одному из родителей(опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
В соответствии с п.1 Постановления Министерства труда и социального развития и Фонда социального страхования Российской Федерации №26/34 от 04.04.2000г «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми — инвалидами»(далее — Порядок) четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми — инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением)администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении.
На основании п.2 Порядка работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.
Если у Вас нет возможности предоставить справку с места работы отца, Ваша организация может обратиться с запросом к работодателю отца ребенка. В противном случае в заявлении о предоставлении четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом Вы должны указать, что предупреждены об ответственности за дачу сведений несоответствующих действительности.
Ну а если отца нет у ребёнка ? В свидетельстве о рождении написан отец со слов матери. Справка номер 25 имеется
Вы ничего доказывать не должны. Прикладываете справку и требуете письменный тказ в оплате. С этим можно обращаться в суд.