Имею ли я право на оплату труда, если в договоре не прописана обязанность?
Здравствуйте. Я являюсь помощником руководителя (директора компании) и редко, но приходится сталкиваться с переводом документации на иностранные языки. В данном случае, сторонняя организация, выдавшая нам сертификат соответствия, дала шаблон перевода этого сертификата, где нужно прописать на иностранном языке наименование организации и продукции (небольшой абзац). Один из начальников отдела попросил перевести. В случае если бы перевод не был осуществлен мной, им бы пришлось ответить сторонней организации, что наша компания не может выполнить перевод. Или же пришлось бы обращаться в бюро переводов, что лишние финансовые траты. Имею ли я право выполнять перевод данной документации, если функция переводчика не прописана в трудовом договоре и должностной инструкции? Имею ли право требовать в данном случае внесения данной функции в трудовой договор за отдельную дополнительную плату? И как обосновать отказ выполнения просьбы, полученной НЕ от моего непосредственного начальника?
