Документы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудница сменила фамилию

По моему мнению, если документально невозможно установить наличие первого ребенка, как в Вашем случае следует устанавливать минимальное пособие, которое полагается по уходу за первым ребенком, а при предоставлении соответствующих документов — осуществлять перерасчет. 

При этом, если у матери имеется соответствующий стаж для начисления пособия, но нет справок его подтверждающих, то работодатель на основании заявления застрахованного лица имеет право сделать запрос в Пенсионный фонд для предоставления сведений для расчета пособия (ч. 7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)